1. 明確責任分工：制定詳細的環衛保潔責任區域和工作標準，確保每位環衛工人清楚自己的職責。
2. 考核機制：建立科學的考核機制，對環衛工人的工作進行定期評估，包括保潔質量、工作效率等指標。
3. 激勵措施：根據考核結果，對表現優秀的環衛工人給予獎勵，如獎金、晉升機會或其他福利，以激勵員工積極性。
4. 培訓與發展：提供定期的培訓機會，提升環衛工人的專業技能和服務水平，幫助他們更好地適應工作需求。
5. 反饋與溝通：建立反饋和溝通機制，讓環衛工人能夠提出工作上的問題和改進建議，同時也讓管理層能夠及時了解員工需求和工作情況。
6. 工作環境改善：關注環衛工人的工作環境，提供必要的防護設施和休息場所，提高他們的工作滿意度。
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